Los salarios de funcionarios subirán otro 0,5% adicional por el alza del PIB del 2,5% en 2023

Los salarios de funcionarios subirán otro 0,5% adicional por el alza del PIB del 2,5% en 2023

MADRID, 30 de enero (EUROPA PRESS)-

Los sueldos de más de tres millones de empleados públicos aumentarán otro 0,5% a partir de 2023, según anunció este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE) que el crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) el año pasado alcanzó el 2,5%, superando en un 10% las estimaciones del Gobierno. décimo.

El acuerdo firmado por Gobierno, CCOO y UGT en octubre de 2022 incluía una subida salarial del 3% para los funcionarios en 2023, que ascendería hasta el 3,5% si el PIB nominal superase el previsto por el Gobierno.

A estos efectos, una vez publicados por el INE los datos de evolución del PIB de 2023, la aplicación de este incremento del 0,5% se aprobará mediante acuerdo del Consejo de Ministros, que posteriormente se publicará en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Según confirmaron a Europa Press fuentes del Ejecutivo, este martes el Gobierno confirmó que se cumplen las condiciones para aplicar la subida, pero la aprobación queda para otro Consejo de Ministros.

Una vez aprobado, los salarios de los funcionarios habrían aumentado otro 3,5% en 2023, al igual que en 2022. En principio, el acuerdo salarial para 2023 incluía un aumento fijo del 2,5%, pero incluía dos aumentos adicionales del 0,5%. uno de ellos vinculado a la inflación y el otro al crecimiento económico.

EN OCTUBRE SE APROBÓ OTRO AUMENTO ADICIONAL DEL 0,5%

En octubre pasado, se aprobó un aumento adicional del 0,5% en el salario de todos los servidores públicos, con efecto retroactivo al 1 de enero de 2023, porque el IPCA para 2022 y 2023 -hasta septiembre- superó el 6%.

Hoy se ha confirmado el segundo incremento adicional del 0,5% ligado a la evolución del crecimiento económico, que próximamente será aprobado por el Consejo de Ministros.

Para 2024, el texto del acuerdo incluye un incremento salarial fijo del 2% sobre los salarios ya incrementados el año anterior. Adicionalmente, si la suma de la variación del IPCA de los años 2022-2024 supera el incremento acumulado de la remuneración fija en esos mismos años, se aplicará un incremento de remuneración adicional y consolidado del 0,5%, con efectos a partir del 1 de enero de 2024.