La comisión llega fracturada tras la propuesta de arbitraje que planteó la USO a la empresa y que no es compartida por el resto de sindicatos
SANTANDER, 19 de marzo (Diario de Cantabria) –
Dirigentes y sindicatos de Aspla volverán a reunirse este domingo en la Organización para la Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) para tratar de poner fin al paro, que hoy cumple 50 días.
La reunión de hoy se produce después de que la USO -el sindicato con más delegados en comisión- presentara este sábado como fórmula para llegar a una solución al conflicto, una propuesta de arbitraje.
Sin embargo, «no convenció» al resto de sindicatos de la comisión (SUC, CC.OO. y UGT), que juntos tienen mayoría y acordaron en una reunión celebrada ayer por la tarde «seguir en la línea de negociación con el desbloqueo de la situación». al interpretar el arbitraje de la USO como «un intento de eludir nuestra responsabilidad» y señalar que «es algo que se podría haber planteado mucho antes y no después de 50 días de huelga».
Estos sindicatos acusaron a la USO de «romper la unidad de la comisión» al no aceptar el acuerdo de la mayoría de la comisión de seguir en la línea negociadora y presentar unilateralmente su propuesta a la dirección de la empresa.
No obstante, la USO sostiene que envió su propuesta al Patronato “previa consulta a su afiliación a la empresa ASPLA y en base a la práctica unanimidad de los presentes en la reunión celebrada al efecto en la Feria de Torrelavega”.
Por su parte, la empresa dijo minutos después de haber recibido anoche la propuesta de arbitraje de la USO que «no considera esta opción como solución a este conflicto» porque considera que «lo que realmente se pretende es seguir dilatando el proceso y marcando un nuevo hito en el horizonte que impide que los trabajadores de la Compañía que ya han tomado la decisión de incorporarse a sus puestos de trabajo lo hagan”.
La Junta considera que, tras 50 días de huelga que ha supuesto pérdidas “enormes” para la empresa y para los trabajadores, “no es momento de dilatar más el proceso sino de unir los puestos de trabajo para intentar acabar con esta huelga, y poner un poner fin al grave daño que todos los involucrados estamos sufriendo».
Pese a no aceptar la propuesta de arbitraje, lo que sí aceptó la empresa fue la reunión que el presidente de la comisión, Álvaro Fernández (USO), propuso para hoy, “porque era inmediata y con el único objetivo de llegar a un acuerdo final”.
Los tres sindicatos que junto a la USO integran el comité también fueron convocados a la reunión «por ORECLA».
LA PROPUESTA DE ARBITRAJE DE USO
La USO, en su propuesta de este sábado, proponía que las partes concluyan el sometimiento voluntario de un arbitraje de derecho y equidad y que, para dirigirlo, se designe un profesional que combine “neutralidad probada, experiencia, capacidad y reconocido prestigio”. es de fuera de Cantabria.
Este árbitro, según lo propuesto, estaría a cargo de dirimir las diferencias entre las partes en la negociación de la convención colectiva en relación a temas como los reajustes y revisiones salariales; pago de atrasos; primas por trabajo dominical y nocturno y mantenimiento de las propuestas y acuerdos realizados por ambas partes durante el proceso de negociación que consten en el acta.
Propuso que la asignación de arbitraje vinculante por las partes implica la nulidad de la huelga «en fecha determinada» con la incorporación de todos los trabajadores al trabajo, el turno y horario que les corresponda, así como el «mantenimiento de la paz social». durante la vigencia de la convención colectiva y el compromiso de no tomar unilateralmente medidas que alteren las relaciones laborales”.
Además, indicó que debe haber un compromiso de ambas partes para resolver sus diferencias «a través del diálogo y el respeto mutuo, incluso desde el punto de desacuerdo» e indicó «que las diferencias en la interpretación o aplicación de las normas laborales que puedan surgir serán resueltas». resuelto acudiendo a la Agencia de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) o a la jurisdicción social».
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