El objetivo del grupo es alcanzar el 10% del capital en manos de sus empleados en 2030
MADRID, 18 de septiembre (EUROPA PRESS)-
El grupo automovilístico francés Renault lanzó, por segundo año, su plan de participación para los empleados de la compañía, denominado ‘Renaulution Shareplan’, con el que pretende implicar a unos 98.000 trabajadores en 29 países. El plazo de adquisición de acciones se ampliará desde el lunes 18 de septiembre hasta el 2 de octubre, ambos incluidos.
Asimismo, la oferta incluye la asignación gratuita de 8 acciones a cada uno de los empleados elegibles del grupo, en 29 países, y la posibilidad, en 23 países, de comprar acciones con un descuento del 30%, es decir, a 26,28 euros por acción después del descuento.
El descuento permite a los trabajadores elegibles recibir hasta 16 acciones gratuitas, frente a las 12 en 2022. El capital asignado a los empleados en el Renaulution Shareplan 2022 fue del 4,7%, con casi 2,7 millones de acciones transferidas. La ambición del grupo Renault es alcanzar el 10% del capital en manos de sus empleados de aquí a 2030.
«Al seguir implementando uno de los planes de participación corporativa más ambiciosos en todos los sectores, estamos fortaleciendo la unidad del Grupo», destacó el CEO del Grupo Renault, Luca de Meo. “El Renaulution Shareplan establece las condiciones para una mejor distribución del valor, para que la Revolución beneficie a todos en la empresa”, concluyó.
Para poder optar al plan de participación debes ser empleado del grupo Renault o de una de sus filiales consolidadas en uno de los 29 países. Para sumarse a la oferta, el trabajador deberá tener al menos 3 meses de servicio, continuos o discontinuos, entre el 1 de enero de 2022 y el 2 de octubre de 2023.
